Existen situaciones en las que la prueba pericial psiquiátrica resulta determinante:
– Procedimientos en los que se alega acoso laboral: en estos casos el trabajador afirma que el trato que recibe del empleador tiene la intención de provocar en él un deterioro en su salud mental, y una situación de desesperación que le lleve a abandonar su puesto de trabajo. Si al trabajador se le ha concedido la incapacidad permanente suele reclamar que se le reconozca como accidente de trabajo.
– Trabajador que lleva una baja laboral prolongada y la Seguridad Social ha rechazado su solicitud de que se le reconozca una incapacidad permanente.
En ambos casos se suele aportar informe pericial psiquiátrico para aclarar la causa del trastorno padecido, o el nivel de deterioro en el desempeño de la profesión habitual.